高级培训经理

职位描述

1、负责搭建公司的培训体系和监督落实;

2、企业年度培训计划的调研、编撰、制定、实施、跟进、结果输出，年度培训工作总结及复盘；

3、设计和组织公司各类培训项目，独立负责业务部门确认需求分析，方案设计，组织实施、评估总结、内外部培训资源统筹等工作，并优化和升级培养项目;

4、培训项目的运营管理:培训项目的组织、包装、宣传、运营细节，以保证项目效果达成;

5、内部讲师培养:建立内部讲师培养管理体系，挖掘并组织公司业务专家进行专业技能类课程的开发和讲授，并通过讲师激励和培养，建立一支稳定高质量的内部讲师队伍；

6、企业任职资格体系的搭建，标准的制定和实施；

7、企业文化、人才培养经验萃取等培训课程开发与授课。

任职资格:

1.全日本科及以上学历；

2.有5年以上大型公司工作经验者优先；

3.娴熟把握office 办公软件,擅长PPT 制作;

4.有较强的书面表达能力及文字功底；

5.有较强的语音组织表达能力及较强的计划组织能力；

6.良好的亲和力及团队协作能力;

7.极强的抗压性,能适应高强度及快节奏的工作。