人力行政专员

工作内容：

负责公司的人力资源管理和行政事务，支持公司的日常运营和发展的需要。

主要职责：

- 招聘支持：负责公司招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等。

- 员工档案管理：负责维护员工档案，包括入职手续、合同修改、离职手续等。

- 薪资福利：负责公司的薪资福利管理工作，包括员工薪资结构、绩效奖金、保险福利等。

- 考勤管理：负责公司的考勤管理工作，包括员工考勤记录、请假记录等。

- 圆形文件管理：负责公司文件的保管和传递，包括公司内部文件、对外文件等。

- 接待与外联：负责公司接待和外联工作，包括接待客户、安排会议等。

- 办公环境维护：负责公司办公环境的维护和整洁，包括定期打扫、清洁等。

职位要求：

- 本科或以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。

- 良好的沟通能力和组织协调能力，具备良好的抗压能力。

- 熟练掌握办公软件，如Office、EXCEL等。

- 熟练掌握人事管理软件，如HROA、Zoho等。

- 了解国家法律法规，具备较强的法律意识。