风电站长（劳务派遣员工）

学历：大专及以上。

工作经验：电力工程技术类相关专业。

资格证书：有高处作业证、高、低压电工证优先。

工作经验：7年及以上电厂工作经验，且在风电场从事运维工作5年及以上，具备站长及以上工作岗位。

专业技能：精通电力设备、技术以及经营管理，熟悉风电场风机、电气设备管理。

管理技能：具备战略管理能力、团队领导力、团队协作能力、分析和解决问题的能力。

通用技能：熟练运用办公软件、电力系统管理软件；有良好的沟通协调能力、书面表达能力；有良好的目标导向，规划能力。

工作职责：

运行及检修管理制度建设

1、组织编写、修订运行规程、检修规程、检修作业指导书、备品备件和工器具管理和仓储管理制度。

2、审核风电场规章制度、工作标准。

3、组织编制、审核风电场安全组织措施、技术措施及反事故措施，并监督执行。

4、做好风电场信息安全管理工作。

运行及检修管理目标与计划

1、组织制定风电场年度目标指标和工作计划，并组织执行，制定月度计划及总结。

2、制定风电场设备定期检修计划，保证运行和检修管理工作有序开展。

3、制定风电场备品备件、工器具需求计划。

发电运行生产全过程监督管理

1、组织完成风电场风机和站内设备的启停及倒闸工作。

2、负责风电场风机和站内设备各种日常故障检修、定期检修及修后启动试运。

3、负责风电场安全检查，发现问题提出整改要求，并验证整改情况。

4、负责风电场风电设备的故障统计和备件更换统计。

5、协助风电场事故调查和事故分析并提出事故报告。

6、定期组织风电场经济运行分析。

7、组织完成风电场发电运行生产全过程的实施与控制。

8、确保风电场风机和站内设备安全经济运行。

综合管理

1、组织开展风电场人员的考核、激励、工作评价工作。

2、组织开展风电场内部技能培训或合理安排人员外部培训。

3、协助对风电场下属人员的工作分配，对下属人员有任免建议权。

4、制定风电场月度、年度预算，控制费用支出。

5、定期组织风电场进行物资盘库工作。

6、协助开展风电场综合事务管理。

7、完成上级领导安排的其他工作。

地方和电网公司的工作

1、协助开展风电场地方关系协调工作。

2、协助开展风电场证件办理工作。

注：该岗位用工形式为劳务派遣，广西（南宁、梧州、玉林、贺州、百色、来宾）、广东（清远、清远、揭阳、阳江、湛江、潮州）、湖北（随州）、贵州均有岗。