人事行政专员

岗位职责

1、协助综合管理部经理进行人事行政相关工作。

2、协助开展招聘、绩效、人事资料档案管理工作。

3、负责办理员工入、离职、社保、公积金等手续。

4、负责员工关系工作，包括工伤、病假、三期员工事宜等工作。

5、协助组织公司培训及各项团建活动。

6、协助负责公司固定资产采买，登记和管理相关工作。

岗位要求：

1、全日制大学以上学历，3年以上人事行政相关工作。

2、熟悉人力资源各项实务的操作流程和办理。

3、熟悉OFFICE各类办公软件。

4、有人力资源管理师资格证。

5、积极乐观，性格开朗，有良好的沟通能力。

6、耐心细致，能及时完成领导交给的任务。

年龄要求：23-40岁

职能类别：人事专员

关键字：绩效管理招聘与配置薪酬福利