安全管理部经理

部门职责：

安全管理方面

1.制定和执行安全管理制度：安全管理部门负责及时跟踪和识别国家、省市发布法规和政策更新情况，分析法规要求并提出应对建议和资源需求信息，供管理层和委员会决策参考。制定公司的安全管理制度，包括安全政策、规范、程序等文件，并通过宣传、培训等方式确保制度的执行和遵守。

2.专项工作：组织推进涉及施工分包企业安全资质审核、各部门安全风险识别、安全生产许可证、安全管理体系、安全标准化、文明施工、基层企业/项目部安全生产经费审批等。

3.安全教育与培训：安全管理部门负责组织开展公司内部的安全教育与培训工作，包括安全意识培养、操作规范培训、危险源防控培训等，提高员工的安全意识和具备安全技能，如员工的入职培训、定期的安全意识培训等。

4.事故应急管理：(1)安全管理部门负责组织制定公司的事故应急预案，包括组织结构、应急措施、应急设备等，协调相关部门进行应急演练，提高应对突发事件的能力。(2)在发生安全事故时，安全管理部门需要迅速响应，采取必要的措施来减轻事故的影响，并进行事故调查，找出事故原因，防止类似事故再次发生。

5.监督和执行?安全标准：安全管理部门需要监督员工遵守安全规定，确保所有活动都符合安全标准。这包括对违规行为的处理，以及对安全管理制度的执行情况进行监督。根据各部门、基层组织开展安全工作的实效， 给予奖励、批评、考核、处罚等建议。

6.会议组织：组织季度安全会议和月度安全例会，讨论决策管理重点工作，回顾年度安全管理目标、指标完成情况，跟踪月度安全绩效及重点工作落实推进情况。

7.外部与内部合作：安全管理部门需要与相关行业组织、专业安全顾问等进行合作，获取最新的安全管理经验和技术，提升公司的安全管理水平。安全管理部门也需要与其他部门合作，共同维护工作场所的安全。

8.完成公司领导交办的其他工作。

职业健康方面

1.建立健全职业健康安全管理制度，主要包括职业安全制度和职业健康制度两类。

2.建立职业健康安全管理组织，明确具体职责。

3.制定相应的职业健康安全管理措施，如年度职业危害检测、员工健康及职业病检查等。

4.完成领导交办的其他工作。

总之，安全管理部门的职责是保障公司员工和财产的安全，通过制定规章制度、开展教育培训、预防事故风险、应对突发事件等工作，提高公司的安全管理水平，确保公司的安全经营。

任职要求：

1.本科及以上学历，安全工程、环境工程、化学工程等相关专业，具有相关工作经验。

2.五年及以上相关工作经验，在安全管理、风险评估、事故预防等方面的经历。

3.良好的组织能力、沟通能力、问题解决能力、团队协作能力等。

4.持有注册安全工程师等相关证书者优先考虑。

5.有团队组建工作经验者优先考虑。

薪资待遇：

1.薪资8K-1.5W，特别优秀者可面议。

2.公司缴纳五险

3.双休，法定节假日正常放假。