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2、至少熟悉人力资源管理一个以上专业模块工作，有专业主见；
3、具备系统的人力资源管理理论知识，具备一定的团队管理能力；
4、具备良好的沟通协调、抗压能力及适应能力；
5、具有集团型公司总部工作经历优先。
职能类别：人事主管
关键字：大中型企业从业5年以上人力经验
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