行政人事

职位信息：

1、负责办公室日常办公制度维护、管理；

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作：日常办公用品采购、发放、登记管理、进行财产、内务、安全管理，行政工作的组织与管理、办公环境管理， 维护公司正常运营的后勤保障工作；

3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤；

4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；

5、协助处理公司对外接待工作；

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；

7、协助总经理处理行政外部事务；

8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务；

9、负责招聘渠道的开发和维护；优化招聘制度流程，建立有效的人才测评方式、面试结构标准、人才库等；

10、根据现有编制及业务发展需要，协助领导制定公司编制计划并负责实施；

11、合理有效控制招聘预算，确保招聘效能化；

12、负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行定期PDCA反馈。

岗位要求：

1、有中大型企业人事行政经验优先；

2、年龄35岁以下，大专以上学历，企业管理、行政管理等管理类专业、有招标经验者优先

3、熟练使用办公软件和精通各种招聘工具和手段；

4、具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位；

5、具备良好的分析能力，能透过问题的表象发现问题的根源，并拟定出可能的解决方案。

工作时间：

周一至周五8：30-17：30，周六上午8：30-11：30，周休1.5天，法定节假日与国家同步。

其他福利：

包中餐，年终奖，节假日奖金礼品，定期团建体检等。

年龄要求：22-35岁

职能类别：行政经理/主管/办公室主任

关键字：行政管理后勤保障人事管理