招聘专员

岗位职责：

1.完善公司招聘制度与招聘流程，根据公司战略制定招聘计划；

2.与各部门确定招聘需求及用人要求，完善各岗位职责说明书；

3.负责开拓及维护有效招聘渠道，负责多项招聘网站的岗位维护；

4.岗位发布、简历筛选、面试预约、评估、offer发放、入职接待等相关工作；

5.组织并实施校园招聘，协助完成新员工发展规划；

6.完成月度、季度、年度招聘计划，完成每月绩效指标；

7.协助编写《岗位手册》，梳理各岗位结构化面试的必问问题。

8.定期跟踪新员工试用期情况，反馈及分析所遇问题。

9.领导安排的其他事情。

任职要求：

1.人力资源、管理类本科及以上学历；

2. 具有1年以上招聘经验，具有环保行业招聘经验优先考虑；

3.具有社会、校园招聘实践经验；

4.具备优秀的沟通协调能力，思路清晰，工作风格高效果断。