人力资源专员

人力资源专职岗位职责

1、负责项目月度实际用工数据的统计上报及下月度劳动力计划的编制工作；

2、负责项目人员的进场管理，包括人员资质初查、开具三级安全教育卡、岗前培训表、特种作业人员的技能考核表和审查表，建立和维护项目人员档案名册、特殊工种台帐以及各种劳动力资料的收集和归档工作；

3、负责项目人员的退场管理，办理人员退场相关手续；

4、负责项目机关考勤及与各职能部门考勤员的联络，负责收集各职能部门的月度考勤数据并做好统计；

5、负责项目劳务派遣人员定点医院调整工作；

6、负责项目劳务人员领用劳动保护用品的审核和登记工作；

7、负责项目内部培训的组织协调和实施配合工作；

8、配合党群、安监部门做好班组建设的日常检查管理工作；

9、负责项目工程供方劳动用工管理的日常监督工作；

10、负责项目劳务和工程供方人员劳动合同、介绍信、考勤、工资发放记录等的收集备案工作。