人力资源管理实习生

1. 协助开展招聘工作，参与简历筛选、面试安排及初步面试；整理面试记录，协助完成候选人评估报告；跟踪面试进程。

2.完成部门安排的其他日常管理工作；

3.在校本科及以上学历，人力资源专业，2025/2026届毕业生，能熟练操作办公软件且能尽快到岗的优先考虑。

4.勤奋好学，能遵守公司相关规章制度，听从部室领导统一安排。

5.细心负责，沟通能力及任务处理能力强，能够虚心学习并具有团队意识。

6.实习时长要求2个月以上，特殊情况可以请假

7.福利待遇

（1）按月发放实习生活补助费，研究生补助标准1500/月，本科生补助标准1000/月。

（2）单位提供免费住宿及食堂就餐。

（3）为实习时间超过一月的实习生购买商业保险。

（4）邀请公司安全管理专家为实习生提供岗前安排培训。

（5）提供实习鉴定或证明。

（6）实习期间对于表现非常优秀的实习生，经相关招聘流程后可直接录用（仅限于25/26届毕业生）。