HRBP助理

岗位职责：

1、负责人事招聘、人员上岗、离职、调动晋升手续办理；

2、负责员工的培训、储备与培养，协助建立员工培训体系及人才培养体系；

3、完善人力资源管理体系、人力资源管理制度及流程；

4、拟订人力资源部年度重点工作规划及重点工作计划。

5、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设；

6、与部门经理合作，设计岗位职责、制定绩效评估标准、推动培训发展计划等。

任职要求：

1、大学本科以上学历，人力资源专业毕业优先；

2、具有1-3年以上生产制造企业相关工作经验，

3、会驾驶，形象好、气质佳，善于沟通。

4、诚实、责任性强、有进取心、有较好的沟通协作能力，有良好的适应能力。