HRBP

公司为新能源光伏行业，岗位优先考虑新能源光伏行业人选，有海外销售招聘及支持经验优先

岗位职责：

1、统筹外海事业部人力资源日常事务，包括：招聘配置、入转调离、薪酬绩效、培训管理、档案管理、证明开具等；

2、内部流程运营及企业文化建设：内部流程优化及标准化，规范、优化HR各模块流程，组织企业文化活动；

3、员工风险管控：包括但不限于劳动纠纷、危机处理、员工投诉、突发事件、争议处理等；

4、完成领导交办的其他工作任务。

任职条件：

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业，3年以上人力资源工作经验，有支持海外销售团队工作经验优先考虑；

2、了熟悉HR相关政策及法律法规；

3、具备较强的学习思考力，遇到较复杂的问题有判断力，能主动推动问题得到解决；

4、具备高度的责任心、抗压能力强，原则性及保密意识强。