人力资源岗

【基本条件】

1.2025届全日制硕士研究生学历；

2.本科专业必须是人力资源管理、工商管理（人资方向）、行政管理（人资方向）或其他人资专业；

3.中共党员优先。

【岗位职责】

1.执行日常管理工作，如薪酬、培训、劳动用工管理、干部管理、绩效评估等。

2.负责薪酬制表、薪酬发放管理、绩效考核等工作；

3.参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排和支持面试官。

4.协助组织各类培训和发展活动，提升员工技能和职业素养。

5.维护员工档案和人力资源信息系统，确保数据的准确性和完整性。

6.协助处理员工关系事务，促进和谐的工作环境。

7.分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。