区域经理（风电）

1、根据总公司对事业部发展战略规划的要求制定事业部年度业务规划，监督落地执行情况，做到把方向，管大局；

2、主管事业部独立核算、项目工程核算、监管审批事业部费用支出，围绕核算结果，费用支出情况，进行止损、盈利性计划的制定执行；

3、及时提报工作日报及公司规章制度文件中要求提交的数据和文件并提供可行性建议，处理突发事项、完成上级领导交办的其他任务。

4、监督和控制项目预算，进行项目施工安排及进场资料的准备，把控项目进度，负责施工安全，确保项目利润目标的完成或超额完成；

5、对接项目客户，维护客户关系，对客户提出的技术服务要求及投诉问题及时作出响应并组织实施与跟踪，提高客户满意度；

6、协调生产资源、协调各职能部门运营工作，加强与其他部门的沟通，确保项目业务顺利运营；

7、协调事业部的人力资源和监控人工成本，配合总公司人事行政中心进行新员工的面试，合理匹配项目员工以及安排新员工的分配、入职、培训、技术交底等工作；

8、审批及提报员工考勤、异动、奖惩、任免、晋升、考核等工作，鼓舞员工士气，稳定人员流动，负责事业部员工统筹管理工作；

9、获取及调配项目用车资源，规范车辆使用，贯彻车辆使用制度，监督车辆维护保养，登记、监控车辆行驶里程数据，控制好车辆油耗，统计车辆考勤；

10、对事业部人员食宿、转场、治安、后勤保障工作负责。

任职要求：

1、具有2年以上风电行业项目管理工作经验或三年以上工程类项目管理工作经验；具备不少于一种电力、电气、机械、自动化、能源动力、环境工程等相关领域的专业知识；

2、具有大专以上文化程度；对于经济管理类专业的基础知识的掌握（人力资源、财税、项目管理或工商管理等）；

3、具有低压电工操作证及登高作业证 。要求身体健康，精力充沛，具有优秀的协调力、调整力。无恐高、无幽闭恐惧症、无心肺类疾病、无脊椎类疾病、无色弱色盲等疾病、体重不超过100kg。

4、具有较高的职业操守、良好的职业道德、专业的职业素养，具备必要的良好心理品质，包含思维灵活、意志坚定、情绪可控、性格乐观、能力强化；

5、具备计划和执行能力、目标管理能力、风险控制能力、团队管理能力、协调沟通能力、培养人才能力。

6、知悉国家安全法律法规、知悉成本核算财务知识、熟悉汇通聚原总公司各项规章制度；

7、具有很强的团队沟通协调、激励及执行能力；对现代团队管理有系统的了解和实践经验积累，能够统筹指导事业部运营工作。