薪酬/绩效/招聘主管

岗位职责：

1.负责公司所属人员薪酬和考勤管理，社保和公积金的管理工作、人员信息统计和上报工作；

2.负责公司外委分包队伍的考勤管理工作；

3.负责公司人员入职、离职管理以及劳动合同和劳动关系管理工作；

4.负责公司人员职称申报管理工作；

5.配合人事招聘、绩效考核管理工作；

6.及时掌握专业内最新的政策信息和行业动态；

7..完成上级领导交办的其他相关工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理、社会保险等相关专业；

2.具有较好的组织、沟通、协调能力和书面表达能力；

3.熟练掌握和使用常用办公软件，掌握业务范围内的专业知识及相关规则和流程；

4.5年以上工作经验，至少3年以上人事工作经验。

5.具备电力生产企业工作经验者优先。