人力资源管理岗

1.人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业；了解劳动合同、劳动法等相关知识；具有良好的组织协调能力、沟通能力及良好的团队协作能力，有良好的职业道德和职业操守，能严守人事纪律，保守公司秘密。2.负责编制招聘需求计划，完成公司空缺职位招聘工作。3.负责员工的薪酬福利工作及绩效考核管理工作。4.负责员工劳动关系管理相关工作。5.负责人事制度的修编工作及人工成本预算编制工作。