经营计划岗

制度落实

n 负责落实公司经营管理相关制度与要求；

n 监督制度落实情况，及时做好统计与反馈工作。

经营计划编制

n 落实公司整体经营规划及目标，并编制省级公司年度MKJ方案，协助上级制定省级公司各项经营任务及目标；

n 理解公司整体战略规划，参与编制所辖省级公司发展规划、年度计划。

经营计划落实

n 组织落实公司下达的各项经济指标，并持续跟进各项经济指标完成情况；

n 及时控制和监督所辖区域（项目）发展战略规划、年度计划的执行情况，并及时预警，对执行情况负主要责任。

其他事项

n 根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，支持配合其他部门，圆满完成工作任务；

n 完成上级领导安排的其他工作。

（1）学历及专业要求：本科及以上学历，管理、财务、金融、机械制造、 电气自动化、自动控制等相关专业；

（2）岗位知识：熟练掌握企业运营管理、绩效管理、经营分析、统计分 析等专业知识；

（3）岗位技能：熟练使用办公软件及公司相关信息系统；

（4）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心 和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学 习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。