招聘副总监/副主任师

岗位职责：

1.各部门定编定岗作业、人力需求分析、招聘计划拟定；

2.负责各招聘渠道简历初步筛选，电话面试及候选人意向沟通，独立完成招聘流程；

3.定期分析诊断招聘过程数据，优化寻访渠道及方向，开发招聘资源；

4.深入理解用人需求，不断完善并优化人才搜索方法；

5.建立并扩大人才库，并能够通过人才库管理缩短招聘周期。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2.8年及以上制造业或猎头行业招聘工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉基本的招聘方法，熟练使用OA等相关办公软件；

3.执行力强，抗压力佳，学习能力强，有担当有责任心。