行政人事部经理

一、人力资源管理：

1.承担人力资源管理制度建设工作；

2.承担人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等管理工作；

3.承担人才培养和激励体制的完善工作，组织开展员工职业生涯规划和人才梯队建设；

4.承担薪酬体系和绩效管理体系的完善工作，定期组织考评，并对各部门绩效评价过程进行监督；

5.组织制定公司年度人工成本预算，合理控制人工成本支出。

二、行政管理：

1.承担行政综合管理体系及管理制度建设、优化工作；

2.组织制定公司年度各项费用预算，合理控制各项成本支出。

3.负责各类公司级会议的组织、筹划和实施工作。

4.负责参观接待及外联工作。

5.负责对公司资产管理与维护。

6.负责公司收文阅办和通知发文。

7.负责公司档案管理工作。

8.负责公司证章管理工作。

9.负责公司IT事物管理。

10.监督办公楼、宿舍楼、园区环境整洁。

三、综合后勤保障：

1.负责公司员工食堂日常餐饮及食品安全管理等工作。

2.负责员工宿舍调配及卫生安全监督管理工作。

3.负责公司公务车辆的日常管理工作。

4.负责公司保安队伍及门卫的日常管理及考核工作。

5.负责公司行政保洁队伍及所辖区域卫生的日常管理及考核工作。

6.负责公司绿化队伍及园区绿化的日常管理及考核工作。

7.组织策划公司团队建设与员工关怀活动。

四、品牌宣传：

1.负责公司对外宣传教育与科普教育展厅设备维护。

2.负责公司对外宣传册、宣传片及重要参观宣传文稿等内容的编写、上报工作。

五、部门管理：负责部门员工队伍建设，指导、考核、评价下属的工作，组织部门业务技能培训。

六、其他工作：完成领导交办的其他工作。