人事行政专员

岗位职责：

1、负责公司收发信件、文件、快递等工作；

2、负责公司整体形象，办公环境，绿植的养护工作；

3、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理及所有合同的保管工作；

4、负责公司资质证照年审及日常工作；

5、全面负责公司内部人才的招聘工作，能熟练应用招聘渠道发布岗位招聘，维护各平台企业形象以及信息更新；

6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

8、贯彻落实公司日常考勤、加班情况核实并汇总月度考勤；

9、协调开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划及培训效果的跟踪与反馈；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关管理学专业；

2、熟悉办公室人事行政管理及工作流程及公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；

3、熟练应用Excel、Word、PPT等办公软件；

4、工作有条理，细致、认真、责任心强，为人正直，办事严谨，具备较强的书面和口头表达能力；

5、具备人事全程招聘、考勤统计、工伤处理、工商变更、档案管理、飞书后台管理等工作经验；

6、具有电力施工单位工作经验优先考虑。

工作时间：周一至周五8:30—17:30，双休。

年龄要求：22-30岁

职能类别：人事专员

关键字：招聘与配置薪酬福利绩效管理培训与开发人事招聘