人力资源管理岗HNGZ

岗位职责:

1.据公司发展战略与目标，参与公司人力资源规划并落实；

2.根据用人部门需求开展人员招聘和配置工作；

3.根据控股培训标准化体系，组织制定年度培训计划和编制年度培训预算；

4.跟踪落实年度培训计划实施情况；

5.推动内部培训师队伍的组建工作，加强课程的调研和开发，指导员工职业发展；

6.开展入离调转等人事管理工作；

7.完成其他人力资源管理工作。

任职资格:

1.大学本科及以上学历；

2.人力资源管理、行政管理、工商管理、社会保障等相关专业；

3.掌握人力资源相关知识，熟悉国家及地方有关政策法规，了解行业内上级人力资源管理政策；

4.熟练掌握Office等办公软件；

5.具备突出的计划、组织、协调、沟通能力；

6.认同华润文化，具备良好的职业操守，较强的公关交际能力，团队意识强。