人事专员

岗位职责：

1、负责员工入职、转正、离职、异动(晋升、降职、调岗)等手续办理；

2、负责劳动合同的订立、续签、变更、解除等工作, 管理员工信息与维护、保管员工档案；

2、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

3、员工关系维护，包括员工沟通、反馈、处理员工冲突、解决员工投诉和劳动纠纷；

5、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；

6、完成领导交办其它的工作内容。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，有电力行业经验者优先；

2、一年以上员工关系管理的工作经验；

3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

4、亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力