人事行政专员

岗位职责：

1、负责员工招聘、入职手续、劳动合同签订续订、离职手续（解聘、离职资料）办理；

2、负责员工社保，公积金，用退工相关实操手续办理，各险种业务跟进；

3、负责员工考勤统计表，核算工资、对接财务及工资发放；

4、负责录入、收集、整理公司信息数据，建立和完善档案管理的相关制度；

5、员工关系活动的组织实施；

6、人力资源相关数据分析；

7、协助总经理完善各项人力制度，建全人力管理体系；

8、完成公司行政相关工作。

任职资格：

1、专科以上学历，人力，行政，工商管理相关专业；

2、2年以上人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规，了解人力资源6大工作模块；

3、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力；

4、认真细致，责任心强，性格开朗，沟通好，抗压能力好；

5、责任心强，细心，工作有条理，维护信息完整、安全，做好保密工作；

6、具备良好的团队协作能力。

7、工作踏实稳重，可承担一定压力。

福利待遇：正常班，双休，年假，五险一金，交通补，午餐，年终奖，团建活动。