人力岗

岗位职责：

（1）统筹集团旗下epc公司和运维公司人力工作，在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

（2）负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，结合公司需求建立相应的劳务派遣/外包用工制度；

（3）根据公司发展状况，协助制定公司组织架构体系、薪酬体系、激励体系并负责实施；

（4）全面负责处理员工招聘、薪酬、考核、激励、员工关系等人力资源管理事宜；

（5）负责公司其他综合事务，包括企业文化建设，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度等；

（6）完成部门领导安排的其他工作。

任职要求：

（1）985、211院校本科及以上学历，人力资源或电力类相关专业，5年以上工作经验，特别优异者可放宽要求；

（2）熟悉光伏工程承包企业或电站运维企业人力工作，相关经验丰富者优先；

（3）熟悉国家劳工、薪酬、福利等方面的法律法规，熟悉人力资源各个模块的实际操作，并能熟练指导各个职能模块的具体工作;

（4）具备良好职业操守，工作细致认真，责任心强，富有较强的工作能动性、抗压能力和团队合作意识；

（5）学习能力强，能快速掌握新知识。