人事专员

岗位职责：

1、根据公司招聘政策和程序以及岗位要求，通过与相应的招聘渠道联系，发布岗位信息，寻求合适的候选人；

2、协助起草公司有关薪酬福利、员工培训、绩效考核、员工激励等管理制度，工作流程以及相关政策;

3、负责员工工资核算、绩效考核、劳动关系、劳保福利等工作并办理有关手续，负责员工劳动合同的管理；

4、负责员工社保、公积金汇缴以及参保、停保工作；

5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

6、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；

7、负责员工离职沟通，了解员工情况，掌握员工思想变化;

8、协助实施工厂的文化建设，组织开展有关各项活动;

9、完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、3年以上同岗位工作经验，具备扎实的人力资源专业基础，熟练运用各类办公软件；

2、工作细致认真，作风严谨，具备良好的沟通协调能力及承压能力。