人事专员

岗位职责：

1、根据公司招聘政策和程序以及岗位要求，通过与相应的招聘渠道发布岗位信息，寻求合适的候选人；

2、安排面试，依据面试结果，与候选人保持良好的沟通，直至入职；

3、依据考勤、绩效等数据，精确核算员工工资、奖金、补贴等，确保每月薪资报表计算准确无误;

4、负责员工社保、公积金汇缴以及参保、停保工作；

5、办理员工入职、离职、转正、调动等手续，确保相关流程合规，资料齐全；

6、负责员工人事档案的建立、整理、归档和保管工作，确保档案资料的完整性和准确性；

7、负责实施绩效考核工作，确保考核流程公正、透明；

8、协助处理劳动纠纷和劳动争议，维护公司和员工的合法权益，确保公司劳动关系和谐稳定;

9、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、3年以上同岗位工作经验，具备扎实的人力资源专业基础，熟练运用各类办公软件；

3、工作细致认真，作风严谨，具备良好的沟通协调能力及承压能力。