人力资源管理

1. 在部门主管领导下，全面做好规划、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等人力资源工作。

2. 负责建立并完善公司人力资源信息库，建立健全各种台帐。

3. 负责办理公司员工的任免手续及奖惩手续，办理公司员工的内部调动、退休、辞职、离职及外部商调联系等具体业务工作，负责员工劳动合同的管理工作。

4. 负责专业技术职称的考核、评、聘以及专业技术档案的日常管理及业务工作。

5. 做好技术工人登记鉴定培训和费用审核报销工作。

6. 协助人力资源主管做好人员招聘、竞聘、甄选，负责毕业生、退复役军人、新工人的接收、分配、转正、定级等有关业务工作。

其他要求：

1.2025年统招本科及以上学历应届毕业生，专业为人力资源管理。

2.关注公众号“江苏徐矿发电公司”，获取《2025年高校毕业生应聘登记表及花名册》，连同三方协议、就业推荐表、成绩单和各类获奖荣誉证书打包，文件名为：专业-姓名-毕业院校，具体投递方式详见公众号。