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岗位职责:(负责公司的工程规划和产品技术;此岗位有股权激励机制,年底分红)
- 团队管理
- 负责技术部门人员的招聘、培训、考核与激励,打造高效、有凝聚力的技术团队。
- 合理分配工作任务,确保项目按时完成,协调团队成员之间的关系,解决内部矛盾。
- 技术决策
- 根据公司的战略和业务需求,制定技术发展方向和技术选型方案。
- 评估新技术的可行性与潜在价值,决定是否引入新技术。
- 项目管理
- 主导或参与重要技术项目的规划、设计、开发、测试、上线等全流程管理。
- 把控项目进度、质量和成本,及时调整项目计划以应对各种风险和变化。
工作内容:
- 技术研发与创新
- 带领团队进行技术研发工作,攻克技术难题,提高产品或服务的技术含量。
- 鼓励团队成员提出创新性的想法,并推动创新成果的转化。
- 对外沟通
- 与其他部门(如市场、销售、生产等)进行沟通协调,了解他们对技术的需求,提供相应的技术支持。
- 与外部合作伙伴(如供应商、科研机构等)进行技术交流与合作,拓展技术资源。
- 文档管理
- 督促团队成员编写和维护技术文档,包括需求文档、设计文档、测试文档等,确保技术知识的传承和共享。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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