技术部经理

岗位职责：（负责公司的工程规划和产品技术；此岗位有股权激励机制，年底分红）

- 团队管理

- 负责技术部门人员的招聘、培训、考核与激励，打造高效、有凝聚力的技术团队。

- 合理分配工作任务，确保项目按时完成，协调团队成员之间的关系，解决内部矛盾。

- 技术决策

- 根据公司的战略和业务需求，制定技术发展方向和技术选型方案。

- 评估新技术的可行性与潜在价值，决定是否引入新技术。

- 项目管理

- 主导或参与重要技术项目的规划、设计、开发、测试、上线等全流程管理。

- 把控项目进度、质量和成本，及时调整项目计划以应对各种风险和变化。

工作内容：

- 技术研发与创新

- 带领团队进行技术研发工作，攻克技术难题，提高产品或服务的技术含量。

- 鼓励团队成员提出创新性的想法，并推动创新成果的转化。

- 对外沟通

- 与其他部门（如市场、销售、生产等）进行沟通协调，了解他们对技术的需求，提供相应的技术支持。

- 与外部合作伙伴（如供应商、科研机构等）进行技术交流与合作，拓展技术资源。

- 文档管理

- 督促团队成员编写和维护技术文档，包括需求文档、设计文档、测试文档等，确保技术知识的传承和共享。