综合管理岗

岗位职责：

在市场开发部部长/副部长领导下统筹区域发展规划及商业计划编制，负责部门业绩合同管理、督办管理、部门工作报告编制，负责部门党建、纪检、安全管理，负责部门会议管理、宣传工作等，具体如下：

1.发展规划、商业计划、业绩合同管理

1.1根据控股及大区发展战略及规划，牵头制定区域公司发展业务中长期规划和年度业务目标。

.2牵头编制发展业务年度商业计划，包括年度发展目标、重点工作及战略性资本性支出、发展费用等预算，定期跟进商业计划、资本性支出及费用执行进度。

1.3根据大区与区域公司签订的年度业绩合同，完成部门年度业绩合同编制，定期跟进完成情况。针对执行偏差的项目及时提出预警，提出相关建议。

1.4根据部门年度业绩合同，统筹分解至区域、个人，定期跟进完成进度。

2.督办管理。

2.1负责承办集团、控股、大区、公司对发展业务提出的各项督办任务，积极推进各项工作，定期反馈工作进展。

3.综合性报告编制。

3.1按照集团、控股、大区及区域公司各项要求，统筹部门各类综合性材料编制。

4.党建、纪检、安全管理。

4.1负责贯彻落实公司对部门党建、纪检、招采、安健环等各项工作要求，统筹编制相关专题报告。

5.会议管理。

5.1负责组织相关人员参加控股、大区、公司各类例会、专题会议，召开部门例会或专题会议，跟进重点工作进展，协调各类资源，有序有力推进发展业务。

任职资格：

1.本科及以上学历，专业不限，电力工程、财务、管理类等专业优先；

2.35岁及以下，3年及以上相关工作经验。