综合管理部部长

岗位职责：

1.参与公司战略发展规划、年度经营计划的编制和重大决策事项的讨论，协助院长室制定公司发展方向、经营方针、管理机制、主营业务及服务模式，负责起草、优化公司的各项管理制度和工作流程，并监督执行。

2.负责对公司的指令、重大决策、重要会议决议相关重要事项跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查等管理工作，及时反馈督办结果。

3.负责组织公司办公会议及其他重要会议的准备，做好大会的秘书工作和会务工作，制作会务文件并督促会议文件的落实，对会议讨论的重大问题组织调研并提出报告。

4.负责内外部各项事务的承上启下、综合协调工作，拓展、对接、维护政府及大客户资源，做好有关行政事务接待及重要客人的接待工作。

5.负责公司年度总结、工作计划、业务包装、新闻宣传等综合性文稿的草拟与审核，负责公司品牌建设和企业文化宣传与培训。

6.负责人力相关工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等。

7.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，具备战略思维参与规划决策，制定优化制度并监督执行。

2.高效督办反馈，组织重要会议。

3.善于协调、维护资源并做好接待。

4.文字功底好，负责企业文化建设。

5.熟练人力资源管理各模块相关工作。