人力资源

职责描述：

1、按公司的需求进行相应人力资源的招聘，并建立人才储备数据库；

2、负责公司人员的个人成长及专业培训活动的安排及考核；

3、进行公司企业文化建设的方案制定与实施；

4、制定并实施公司人力资源战略。

任职要求：

1、公司的工作氛围是和谐、积极、感恩、正能量，所以非常高兴遇见积极、感恩，富有正能量的你，加入到我们和谐的团队中来，一起合作共赢。

2、热心、细致，亲和力强，人缘好。

3、从事人力资源工作两年以上。

4、大专以上学历，有电力安装公司任职经验者优先。