人力资源专员

岗位职责：

1、根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程；

2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;;

3、负责员工社保的办理;;

4、负责核算员工工资;;

5、协助上级完成员工福利的相关工作;;

6、完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、3-5年人力资源相关工作经验;;

2、熟练掌握人力资源各项模块的工作经验;;

3、微电脑操作熟悉;;（人力资源专用软件）