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岗位职责：
1、根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程；
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;;
3、负责员工社保的办理;;
4、负责核算员工工资;;
5、协助上级完成员工福利的相关工作;;
6、完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、3-5年人力资源相关工作经验;;
2、熟练掌握人力资源各项模块的工作经验;;
3、微电脑操作熟悉;;（人力资源专用软件）
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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