招聘主管

岗位职责：

1. 确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2. 选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3. 组织、安排面试；

4. 安排候选人入职；

5. 候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6. 办理入职培训；

7.分析、评估招聘效果，对招聘工作进行知道以及过程管理

8. 领导交办的其他事情。

岗位要求：

1. 本科以上学历，人力资源、行政管理专业优先；

2. 至少2年以上人力资源等相关工作经验；

3. 熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

岗位福利：

节假日福利+五险一金+带薪年假+加班补助+生日福利