供应链总监

岗位职责：

（一）计划管理

1、根据库存及订单需求物料的分析计算，统筹编制物料需求计划，提出采购计划；

2、督促物料到货进度，发现问题及时协调，确保生产顺利进行；

3、合理调配公司物料资源，满足客户发货需求；

4、合理设置安全库存，控制物料存量，预防、控制及处理呆滞料；

5、组织汇总销售订单需求，明确优先级顺序和交货时间，统筹完成订单的初步分解；

6、跟踪生产完成进度，统筹做好交货需求和生产计划的协调工作，确保及时交货；

7、组织召开周生产调度会，对周计划发货情况汇总分析，落实责任主体。

（二）采购管理

1、组织建立供应管理体系，编制采购控制程序，建立健全采购流程；

2、定期组织开展市场调查，实时掌握市场动态及物料价格变化情况；

3、监督询价、谈价、比价工作，对采购价格进行控制，严格控制采购成本；

4、组织建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准；

5、按要求开展对新、老供应商资质认证和综合能力进行考评，选择合适的供应商。

（三）储运管理

1、统筹库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；

2、严格执行盘点制度，配合财务做好月度、季度、年度盘点工作；

3、严格执行仓库与库存物资的安全管理措施，确保物资的安全，做好防火、防盗、防潮；

4、按照公司出入库管理制度，审核物料、成品等的出入库手续；

5、组织统计、分析与预测库存物资，定期或不定期统计存货情况及呆滞积压物料的分布；

6、根据销售信息，统筹物资的物流服务工作，确保安全、及时送达；

7、跟踪货物运输过程中的信息及异常的协调解决工作。

（四）部门管理

1、制订、修订部门的工作程序和工作制度，并监控实施；

2、负责选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；

3、负责部门工作分配，指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；

4、负责控制部门预算，降低部门管理费用；

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、8年及以上相关工作经验，5年及以上管理工作经验；

3、熟悉供应链管理整体流程；

4、有独立创建并优化供应链流程的能力；

5、具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、判断与决策能力。