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岗位职责:
(一)计划管理
1、根据库存及订单需求物料的分析计算,统筹编制物料需求计划,提出采购计划;
2、督促物料到货进度,发现问题及时协调,确保生产顺利进行;
3、合理调配公司物料资源,满足客户发货需求;
4、合理设置安全库存,控制物料存量,预防、控制及处理呆滞料;
5、组织汇总销售订单需求,明确优先级顺序和交货时间,统筹完成订单的初步分解;
6、跟踪生产完成进度,统筹做好交货需求和生产计划的协调工作,确保及时交货;
7、组织召开周生产调度会,对周计划发货情况汇总分析,落实责任主体。
(二)采购管理
1、组织建立供应管理体系,编制采购控制程序,建立健全采购流程;
2、定期组织开展市场调查,实时掌握市场动态及物料价格变化情况;
3、监督询价、谈价、比价工作,对采购价格进行控制,严格控制采购成本;
4、组织建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准;
5、按要求开展对新、老供应商资质认证和综合能力进行考评,选择合适的供应商。
(三)储运管理
1、统筹库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,仓位调整;
2、严格执行盘点制度,配合财务做好月度、季度、年度盘点工作;
3、严格执行仓库与库存物资的安全管理措施,确保物资的安全,做好防火、防盗、防潮;
4、按照公司出入库管理制度,审核物料、成品等的出入库手续;
5、组织统计、分析与预测库存物资,定期或不定期统计存货情况及呆滞积压物料的分布;
6、根据销售信息,统筹物资的物流服务工作,确保安全、及时送达;
7、跟踪货物运输过程中的信息及异常的协调解决工作。
(四)部门管理
1、制订、修订部门的工作程序和工作制度,并监控实施;
2、负责选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训;
3、负责部门工作分配,指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;
4、负责控制部门预算,降低部门管理费用;
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、8年及以上相关工作经验,5年及以上管理工作经验;
3、熟悉供应链管理整体流程;
4、有独立创建并优化供应链流程的能力;
5、具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、判断与决策能力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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