人力行政主管

一、岗位职责：

1、 负责公司部门职责及岗位说明书的编制，协助上级完成公司组织优化及升级；

2、 负责公司人事、行政管理制度的起草及组织实施工作，协助上级完成公司人资行政体系搭建及实施；

3、 负责公司年度人工成本预算的制定、过程把控、人本成本分析等工作；

4、 负责工资核算发放、社保公积金核定缴纳、各项福利规划发放等工作；

5、 负责月度绩效台账的过程监控及兑现，按月收集、审核各部门激励通报，出具月度考核汇总表；

6、 负责协助运营管理部修订风电场绩效评比制度，协助上级组织实施年度人才盘点及评优工作；

7、 负责公司本部岗位人才引进、招聘面试，配合集团完成公司人事报表统计等其他工作；

8、 负责公司各类例会、临时性会议的组织管理，根据会议安排出具会议纪要并发布；

9、 负责公司印章、证照、档案、公文管理等工作；

10、负责公司及各风电场行政费用年度资金预算的编制工作；

11、负责公司及风场车辆、餐厅、宿舍、办公区域、活动室5S管理体系建设，并推动实施；

12、按要求完成上级安排的其他工作。

二、任职要求：

1、本科学历，人力资源、行政管理相关专业工作背景；

2、熟悉劳动法、合同法等法律法规；

3、5年以上人事行政管理工作经验，具有电力行业工作经验优先；

4、较强的专业技能，可独立完成1-2人力资源模块体系搭建；

5、具备良好的沟通协调能力。