人事/薪酬/法务

岗位职责：

1.负责用工选聘、劳动合同管理、保险公积金管理、劳动关系管理、HR信息系统管理；

2.负责日常事务法务合规性审查、负责业绩考核、工资发放、考勤休假、人事档案管理；

3.负责培训管理、党团工会；负责会务接待等事务性工作；

4.完成领导交办的其它事宜。

任职资格：

1.年龄35周岁以内，大学本科及以上学历，工商管理、公共关系管理等相关专业；

2.具有5年及以上相关岗位工作经历；

3.熟练使用办公软件，具有一定公文、文稿的撰写能力，熟悉公文写作规范；

4.持有相关证书者优先考虑。

薪酬及相关待遇：

入职享受五险，住房公积金转正后经个人申请后缴纳；享受年终绩效奖励；提供食宿；享受节假福利、带薪年假、年度体检；按属地政策申报就业、人才或购房补贴；接收党组织关系、人事档案；试用期3-6个月，表现优异可提前转正。