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任职要求：35周岁以下，211、985院校全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，具备先进的人力资源及企业管理相关知识运用能力及优秀的管理技能；有大型国有或民营500强企业3年以上企管人事方面经验。
工作内容：
a、制度、合同标准及流程建设；
b、组织各部门建设企业文化；
C、协助总经理制定公司经营策略规划与年度运营计划；
D、日常行政、人事管理，公司各项会议策划、组织。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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