[北极星分享]HR教您一个简单的简历评分标准

北极星校园招聘网 [微博] 2011年11月03日

简历作为我们求职的“敲门砖”,其重要性不言而喻。然而,你的简历有多少含金量呢?让我们一起来给自己的简历打打分吧!日前,北极星人力资源部门负责人分享企业HR对于简历制作的几点建议。

    一个最简单的评分标准:“写简历时,数数看你的简历上有多少数据(业绩、用户数、节省成本、市场份额等)。再数数简历上有多少形容词(勤奋、负责、向上、有团队精神等)。每个数据加五分,每个形容词扣一分,因为形容词要来自于第三者才有价值。

    HR对投简历的建议:

    1、普通简历篇幅不超过两页,学术和技术的可以长到5页。他曾经收到过15页的简历,没有勇气读完。

    2、第一页的上半部分是关注重点,把你的亮点放在这。

    3、内容详实但不啰嗦。

    4、排版字体要讲究,语法、错别字要查过。

    5、没要求照片的就一定不要加,因为照片减分的比加分的多。

    6、根据职位要求,把自己的简历做相应的修改,比如应聘职位要写明是哪个职位。

    7、在工作经验上要有的放矢,只写能帮助你争取到这个职位的。总之要研究职位的要求,尽量总结自己胜任的方面表现在简历上。

    创新工场HR副总裁对写简历的建议:

    1、经历经验是简历的重点,建议:职责可以概括成一两句,侧重在做过的业绩上,多用数字,可以脱颖而出,比如“用了1个月招聘到了30个新员工,开拓新渠道节省费用15/年。”

    2、认真研究招聘的职位描述,和这个职位无关的不要写,有关的好好写。

    3、简历是要花时间打磨的。

个人简历是对你各方面情况的如实反映。它向用人单位提供了有关你工作能力等方面的重要信息。简历一定要实事求是。如果你的介绍有失真的情况,将严重影响求职的成功和就职后的发展。

  应邀与用人单位进行见面时,应多带几份简历,有备无患。 

  最后,要经常更新你的简历内容,以便随时抓住良机。

祝各位童鞋早日成功!

 

 

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