青岛绿风环境工程有限公司

一、公司情况 青岛绿风环境工程有限公司位于风景秀丽、气候宜人的海滨名城青岛，是一家专业从事大气污染治理（烟气除尘脱硫）、生物质能源（沼气工程、秸秆气化）及污水处理等环保产业的高新技术企业，具有环境工程（大气污染防治工程、水污染防治工程）专项设计乙级证书和环保工程专业承包资质，通过ISO9001质量管理和ISO14001环境管理双体系认证。公司以追求和谐，真诚服务于环境的价值观和锐意创新、保护环境、奉献社会、服务人类的经营理念，引导企业向纵深方向稳健发展，是青岛市百强建筑工程企业和山东省著名环保企业。 我们公司近期发展的规划是遵循创新-质量-信誉-品牌这一主线，迅速将青岛绿风环境工程有限公司做强做大，成为国内环保产业大型骨干企业和环保工程龙头示范企业。长期发展的战略是将品牌、创新、质量、服务打造成公司的核心竞争力，使我们的绿风公司成为百年企业，让我们的绿风品牌成为世界驰名品牌。 我们愿和诚信的团体和个人共享人类的一切优秀文明成果。 二、人才理念 l 胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。这就是我们对人才最为基本的认识。 人才是企业发展的重要财富，也是事业成败的关键。现在各行业对人才的要求越来越高，对此，我们始终加强企业人才队伍的建设，塑造一支适应于当今环境保护新发展要求的新型人才队伍，以增强企业应对现代化市场化发展的动力，适应不断增长的服务需求。尽管人们对人才存在的不同理解认识，但对青岛绿风环境工程有限公司来说，只要您具有优秀的人格，勤奋努力胜任本职工作，这就是企业优秀的人才。 l 一流的人才是建设一流企业的基础 公司坚持锐意创新、保护环境、奉献社会、服务人类的经营理念，始终把人才作为公司的发展之本、竞争之本。通过多年的努力，公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业氛围。 l 让事业留住人才 坚持人才公平竞争的赛马机制。通过公平的赛马竞争，让人才脱颖而出，并委以重任，积极为人才创造一个公开、公平、公正的竞争发展环境； l 让待遇留住人才 建立吸纳和聚集人才的激励机制。建立激励机制，增强人才的内在动力，从改善福利、分配、精神三个方面构筑起用、留住人才的平台，通过建立企业特殊贡献奖、科技创新奖等，调动各类人才的积极性，建立发挥他们才能的激励制度和措施，确保他们才能的发挥； l 让优秀的企业文化留住人才 创造良好的企业文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力，在生活上、感情上以及文化氛围上为员工创造良好的条件。 我们希望有更多的人加入环保事业的行列，更多的人关注环保的发展！