广东粤电博贺能源有限公司

广东粤电博贺能源有限公司位于茂名市滨海新区茂名港大道2号，成立于2010年3月，由广东省能源集团有限公司和广东电力发展股份有限公司共同投资组建，主要负责博贺电厂和粤电博贺煤炭码头2个项目的运营，投资合计185亿元。

博贺电厂1、2号2×1000MW超超临界燃煤发电机组分别于2020年9月、11月建成投产。3、4号2×1000MW超超临界燃煤发电机组于2022年9月核准并开工建设，2025年上半年投产。4台机组采用“超低排放”环保技术。3、4号机组同步建设碳捕捉测试平台，采用高效二次再热，综合能耗处于世界先进水平，发电设计标准煤耗仅253.51克/千瓦时。

粤电博贺煤炭码头项目于2012年4月动工，2019年10月开港运营。建设1个10万吨级卸煤码头（码头结构按15万吨级设计）、1个3.5万吨级装煤码头等其他港口配套设施。码头设计总吞吐量为1300万吨/年，充分利用国内外“两种资源、两个市场”，发挥茂名博贺港口资源优越条件，具备120万吨的能源安全战略储备能力。

当前，博贺能源公司坚持“党建引领、严细精实；以客为尊、创新发展”的办企方针，以“再造一个新博电助推再造一个能源集团”为奋斗目标，围绕安全发展、数字赋能、绿色低碳、创新驱动发力，预计二期投产后年发电超200亿度、产值超100亿元。同时拓展集中供热、碳资源利用、新型储能研究等业务，全面建设“安全、智慧、幸福、美丽”的综合能源企业。

公司根据业务需要，按照公开、公平、竞争择优原则，面向社会进行公开招聘。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘共计10人。

运行部：集控巡检，4人；环化巡检，1人。

设备部：汽机点检工程师、锅炉点检工程师、电气维护工程师、环化点检工程师、技术员（金相）各1人。

二、招聘条件

（一）岗位基本条件

1.身心健康，无慢性病、传染性疾病，无噪音、色盲色弱等岗位相关职业禁忌。遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业素养，愿意从事运行倒班工作。

2.具有较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力。

3.与招聘单位员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。

4.年龄、学历、专业等基本条件见岗位详情。

（二）岗位职责及任职条件

见岗位详情。

三、招聘程序

（一）报名

1.应聘人员请填写《报名表》，将《报名表》与其他证件或证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式上传，每名应聘人员限报1个岗位。

2.简历投递时间：2024年6月12日00:00-6月25日24:00。

3.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实。经资格审查符合要求的，将由专人通知参加笔面试。

（二）考核测评

采取综合笔试、面试的方式对应聘人员进行选拔测评，最终成绩将根据综合笔试、面试两个考评环节得分按相应权重加总得出总成绩，总成绩=综合笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

1.网络笔试

笔试测评内容主要含电力安全生产基本知识，采取网上测评作答形式，笔试时间（暂定）：6月29日。

工作进展有变更时，另行电话或短信通知。

根据拟招聘岗位人员数量，按照笔试成绩从高到低且最高不超过1：3比例确定进入面试人员数量。

2.面试

通过笔试、综合测评筛选的人员进入面试环节。面试分为两轮，第一轮为网络面试，形式为半结构化面试；第二轮为现场面试。面试主要考察应聘者的专业技能、语言表达能力、沟通协调能力、分析思维能力等。

网络面试时间（暂定）：7月2日。

现场面试时间（暂定）：7月13日-14日。

现场面试地点：广州。

时间、地点有变更时，另行电话或短信通知。

现场面试注意事项：应聘人员参加面试时，需携带简历报名表（需本人签名）、身份证、学历、学位、资格及获奖荣誉等相关证书原件及复印件，以及能证明自身业绩的材料（如发表的论文、参与的技改项目、专利等）。

（三）职业健康体检

通过面试筛选的人员进入职业健康体检环节。

职业健康体检时间（暂定）：7月15日；

职业健康体检地点（暂定）：广州。

时间、地点有变更时，另行电话或短信通知。

（四）聘用

应聘人员通过面试、职业健康体检并经博贺能源公司审批同意，公示无异议后，按规定办理聘用手续。

四、招聘人员管理

（一）录用人员与博贺能源公司签订劳动合同，试用期六个月。

（二）享有六险二金、国家规定的法定节假日、带薪年假、探亲假等福利。

（三）薪资按我公司薪酬管理规定执行。

五、其他事项

（一）应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或不正当手段获取应聘资格，经查实，即取消考试资格。已经录用的，一经查实，博贺能源公司有权与其解除劳动合同。

（二）本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，将减少招聘人数。

（三）应聘人员参加考核测评产生的交通住宿等费用由应聘人员本人承担。