福建时代星云科技有限公司

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储能电站福建福州股份公司约50至150人
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  1. 公司简介
  2. 招聘职位 (7)
  3. 面试评价 (4)
面试评价
综合评分:4( 来自4个人的评价 )
描述相符:4面试官:4公司环境:4
  • 赵*综合评分:
    描述相符:5
    面试官:5
    公司环境:5
    面试职位:销售经理2020-07-09 11:15
    面试效率高面试官很nice
    [面试过程]耐心点,把自己的优势一定要展示充分。
    有用(0)
  • 谢*综合评分:
    描述相符:5
    面试官:5
    公司环境:5
    面试职位:售前技术工程师2020-06-15 11:15
    福利待遇杠杠的面试官很nice面试效率高
    [面试过程]面试很顺利,面试官清楚真实的介绍了公司的情况。我认为这是一家非常有发展的公司,面试的效率也很高。很愉快的一次面试经历。
    有用(0)
  • 李**综合评分:
    描述相符:1
    面试官:1
    公司环境:1
    面试职位:售前技术工程师2020-04-29 22:05
    薪资与描述不符面试官太苛刻面试官态度冰冷
    [面试过程]该公司的姓胡的HR非常业余,交流的过程中要了解我在职工作的薪酬,我觉得这倒也没什么,我就告诉他了,告诉他之后,他感觉有些怀疑我薪酬的真实性。竟然要我提供工资条与工资的银行流水单给他,我觉得真的莫名其妙。我也面试过很多企业大大小小的,与很多hr都有交流,问薪酬我觉得不奇怪,但是要工资流水,我还是第一次遇到。遇到这种无理要求真是令人发指。流水单我想做假可以随便p出几百万都可以,难道一个人的能力和价值,就是靠一个工资条来衡量的吗?你不去评估考量这个人的真实的工作能力吗?而且我也不是很高的工资,又不是应聘高管几百万年薪,你竟然都不相信吗?你甚至可以质疑,但是你这种质疑要保留而不应该说出来懂吗?可以看出此人情商极低。那还有什么好谈的呀。企业背景还是不错的,可惜聘用这样业余的hr是有损这个企业的品牌和名声。这样的企业不去也罢也休想再请我面试,我也不是找不到工作,何必被你这种问题来践踏尊严呢,不管你觉得是否企业是强势的一方,起码在我心里求职者和招聘单位是平等的。这种垃圾Hr太多了,大家一定要擦亮眼睛,虽然今年也是疫情影响就业市场很不景气的一年,但是我们也一定要对于这种践踏尊严的行为给予强烈的回击。
    企业回复有用(1)
    胡焕凌
    胡焕凌 · 人事助理2020-05-08 17:20
    做为企业方代表,不对候选人所诉说的过程进行反驳,只说明情况: 1、我本人工作经验的确存在不丰富现象,在此希望能向大家多多学习,共同进步; 2、我司的确有向候选人(某先生)询问薪酬数据情况,但在初次沟通中只是做简单的信息确认,并明确表示具体数据只有在最终薪酬谈判时提供,以此为参考(不作为卡薪依据)。因候选人应聘岗位为中层管理岗,本为着对公司与候选人负责的意愿,提前确认情况,只是没想到候选人反应剧烈,在此表示抱歉; 3、诚信坦诚是沟通的基本原则(候选人了解公司信息时我司也会如实相告); 4、应聘与公司筛选本是基于互相平等原则,双向选择的过程; 5、本着为候选人保密原则,在此不对外透露相关信息。
  • 郭*综合评分:
    描述相符:5
    面试官:5
    公司环境:5
    面试职位:项目经理(海外)2019-10-28 11:00
    福利待遇杠杠的面试官很nice面试效率高
    [面试过程]该公司不错,行业趋势,值得去好好干!
    企业回复有用(9)
    胡焕凌
    胡焕凌 · 人事助理2020-05-08 17:22
    共同进步,合作共赢。

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