中国华电科工集团有限公司能源建设分公司是中国华电科工集团有限公司的专业公司之一，作为公司电站EPC建设平台，具体负责国内外电站工程总承包项目执行和售后服务，包括燃煤、燃气、光伏等电站工程总承包项目。
中国华电科工集团有限公司(简称华电科工，英文缩写（CHEC）是中国华电集团公司下属的全资企业，是中国华电集团公司工程技术产业板块的重要组成部分和发展平台。
中国华电科工集团有限公司能源建设分公司负责华电科工电站工程总承包业务，按照合同约定对电站项目的勘察、设计、采购、施工、试运行（竣工验收）实行全过程建设管理，以“EPC”交钥匙模式对承包工程的质量、安全、工期、造价等全面负责。公司具有《工程设计资质(甲级)》证书、《工程咨询单位资格(甲级)》证书、专业级和甲级《监理单位资质等级证书》，为客户提供工程咨询、工程设计、工程总承包等专项服务。
分公司总承包的多个项目获得国家优质工程金奖、鲁班奖、国家优质工程奖、中国安装之星工程奖、中国电力优质工程奖等。分公司目前拥有工程咨询、工程设计、项目管理、运行服务等方面的专业人才队伍，形成了完整精良的电站工程总承包建设组织机构与体系。
■ 人力资源战略目标与任务：
公司人力资源管理要根据公司战略的调整及业务拓展的需要，重点做好公司人才培养、引进、选拔、使用规划，搭建各类人才职业成长通道，促进各类优秀人才不断脱颖而出。通过优化人才结构，合理控制人员规模，为实现战略目标奠定人力资源基础;围绕公司发展战略和管理实际，按照“工作业绩优先兼顾其它因素”的原则修订完善公司绩效和薪酬管理体系，建立完善公司激励与约束机制。通过实施有效的人力资源开发与管理，到2013年使公司全员劳动生产率达到国内同行业先进水平，员工满意度及综合素质随公司发展不断提升。
■ 人力资源管理方针：
了解人的需求，尊重人的价值，开发人的潜能，鼓励人的创造， 促进员工与公司共同发展。
■ 衡量人才的标准：
重资历更重能力、重文凭更重水平、重功绩更重业绩。
■ 华电科工人应具备综合素质：
对人：平等、信任、亲情、欣赏;对事：认真、严格、主动、高效
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