在经营管理上,公司始终坚持人性化的管理模式。教育员工对企业要忠诚,对商户要诚信。对外树立一面旗帜并从内部抓起,我们依靠严明细致的管理机制,在工作中坚持做到齐抓共管,谁主管谁负责,逐级管理,逐级追究的机制。在制度执行上坚持人人平等、奖惩分明的原则,晓之以理,动之以情,把情感管理融入到管理的全过程,不断提高管理质量,逐步实现把约束机制变为员工的自觉行动。在公司上下形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。极大地增强了企业对员工的凝聚力,同时极大地鼓舞和调动了员工工作的积极性和主动性。
人才是基石,人才是栋梁,人才是企业成功的保障。得人心者得天下,失人心者失天下。卓雅有团结协作的工作氛围,卓雅人知道只有齐心协力、步调统一,团队才能勇往直前。因此,优秀的合作精神,良好的沟通能力是卓雅人的第一标准。不唯学历和资历,以绩效体现价值,朝气蓬勃的卓雅青年,是我们团队活力的源泉。
卓雅公司愿协有识之士,用清洁能源改变世界。
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