三峡电能（云南）有限公司

                                                         三峡电能（云南）有限公司招聘公告
 
        三峡电能（云南）有限公司（以下简称云南电能）于2018年1月22日注册成立，由全球最大的水电开发运营企业和我国最大的清洁能源集团中国长江三峡集团下属三峡电能有限公司与云南农垦集团有限责任公司、三峡电能（广东）有限公司共同出资设立，以“奉献、高效、和谐、创新 ”为经营理念，以“构建综合能源服务生态产业集群，打造一站式能源管家服务”为发展宗旨，主营配售电、电力工程及能源服务等各类业务。
        作为三峡电能综合能源、新能源业务及市场化人才的重要培养基地，云南电能秉承“人尽其用、唯才是举”的人才理念，大力实施市场化绩效考核力度，为优秀人才提供广阔的发展空间、富有市场竞争力的薪酬待遇。根植三峡文化底蕴，本着进取的活力、舒心的环境、体面的待遇、真诚的期待，云南电能热切欢迎广大青年才俊加盟，在综合能源和新能源事业发展的道路上携手共进！
        根据公司2022年业务发展规划现面向社会公开招聘，相关事项如下：
        一、招聘岗位
        市场开发、投资管理等多个岗位，涵盖云南电能本部及下属公司。岗位职责与资质要求见岗位需求表（附表）
        二、基本资格要求
        （一）坚定拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有高度的大局意识、团队意识和协作意识，思想积极进步，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良社会信用记录；
        （二）能够接受一年以内的外派、轮岗，或者工作常驻地到省内外项目所在地的中长期出差安排；
        （三）具有国有企业及私营企业双重体制工作经验者优先。
        三、工作地点
        云南省、湖北省、四川省
        四、招聘程序
        （一）网上报名：应聘者通过网络端提交详细的个人简历，在报名系统中需如实填写相关报名信息，重点突出个人能力和工作业绩，包括个人简历、个人对工作的理解及工作思路（1000字左右）、所获荣誉及资格证书、其他个人相关资料等；每人最多可填报2个岗位，不设报名截止时间，后续根据具体报名情况及工作需要，择优分批开展面试选拔（岗位资格认定时间以面试开展时间为准）；
        （二）资格审查：收集和筛选简历后进行资格审查；
        （三）组织面试： 面试主要包括应聘者自述和评委提问两个环节，自述的主要内容应包含工作经历、能力介绍、对应聘岗位的认识和理解等，时间控制在5分钟以内；并对学历、学位、资格证书、获奖证书等相关材料原件进行复核。必要时将组织二轮面试，视情况组织笔试，面试具体时间和地点另行通知，请应聘者保持手机畅通；
       （四）体检及背景调查：根据面试情况确定拟录用名单，经公司审批同意后安排体检及背景调查。
       （五）公示及录用：根据体检和背景调查情况，研究确定拟录用名单，履行相关程序后进行公示，公示无异议的，按公司有关规定开展录用工作。
        五、相关事项说明
       （一）录用人员与云南电能或下属企业签订劳动合同；
       （二）招聘工作全程接受监督，任何人不得以任何方式向评委及相关人员施加影响，对违反招聘原则、弄虚作假等违规情况，可直接向云南电能纪检工作部反映。录用人员中如涉及弄虚作假、违纪违规或其它不适合拟聘岗位条件者，一经发现即取消录用资格。