贵州金州电力集团有限责任公司

贵州金州电力集团有限责任公司成立于2016年7月，作为黔西南州管一类国有企业，始终贯彻落实黔西南州委、州人民政府“大电网+大产业”及“煤—电—网—产”深度融合发展的战略决策部署，已成为黔西南州经济发展中突出的优势基础资源。公司作为全国少有的集“发-输-配-售”一体，涵盖“风-光-水-火-储”综合能源的地方电力供应企业，先后被国家发改委、国家能源局、国务院国资委明确为全国售电侧改革试点、增量配电业务改革试点、国企改革“双百行动”综合试点单位，现已形成煤炭、火电、水电、清洁能源发电、电网、工业硅、贸易、民生为主的八大产业板块10家二级独立法人子公司。自2022年以来，公司跻身黔西南州50亿级企业之列，2023年获得了“贵州企业100强”“贵州制造业100强”“贵州成长之星”三项省级荣誉。

公司自有火电装机2800MW，其中已投运1400MW，分别为兴义市上乘发电有限公司和贞丰县电力投资有限责任公司（一期），在建、拟建2800MW。兴义市上乘发电有限公司是金州电力集团下属全资子公司，于2012年成立，位于兴义市清水河镇循环经济产业园，2013年6月启动自备电厂一期 2×350MW超临界“W”火焰燃煤发电机组项目，两台机组于2015年建成发电。贞丰县电力投资有限责任公司是金州电力集团下属控股子公司，于2013年成立，位于贞丰县白层镇 ，2016年11月启动贞丰电厂项目建设，2019年底贞丰电厂一期2×350MW机组试运发电。因业务发展需要，金州电力集团下属子公司兴义市上乘发电有限公司和贞丰县电力投资有限责任公司现面向社会公开招聘专业技术人员，具体内容如下：

一、公开招聘原则及方法

招聘工作严格遵循“面向社会、条件公开、平等竞争、择优聘用”的原则，按照制定招聘计划、挂网招聘、应聘登记表筛选、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

二、招聘计划及职位

具体招聘岗位、人数、专业及岗位条件等登录北极星电力招聘“https://hr.bjx.com.cn/”搜索贵州金州电力集团有限责任公司查看岗位信息。

三、招聘条件

（一）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；

3.爱岗敬业，品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德；

4.具备拟聘岗位所需的专业、能力、条件和身体条件；

5.专业知识扎实，工作态度积极向上，有较强的事业心、责任心、开拓创新及奉献精神。

（二）以下人员不得报考

1.定向到具体单位的当年应届毕业生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

4.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件人员；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；

5.在各级公务员招聘、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；

（三）凡与应聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代 以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘人事、财务、纪检、监督检查等岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。企业具体负责组织招聘工作的人员,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

四、招聘时间2024年3月起至岗位需求招满为止。

五、招聘程序

（一）发布公告在北极星电力招聘网“https://hr.bjx.com.cn/”发布招聘公告。

（二）报名方式报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行：报考人员登录北极星电力招聘网“https://hr.bjx.com.cn/”按提示注册后搜索金州电力选择相关电厂并按要求填写相关表格及上传相应证件。报名所需填报信息详见《贵州金州电力集团有限责任公司应聘登记表》。

（三）资格初审资格初审由公开招聘工作小组统一组织实施。对照《招聘公告》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考资料进行资格初审。

（四）面试安排面试采取线上视频和线下面试的方式进行（视实际情况调整）。

1.面试考官组由招聘小组相关人员及经验丰富的各专业负责人组成，同时纪律监督组全程参与监督，确保面试过程的规范合理、公平公正。

2.面试成绩按采用百分制（100分），最终成绩按所有考官打分成绩去掉一个最高分和最低分后的平均分计算，按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数。面试以现场问答为主，由各考官结合岗位任职需求向面试人员提出相关问题，考官根据回答问题情况公正客观地在面试评分表上打分，每个面试者面试时间最长不超过40分钟。

3.面试最终成绩在80分及以上为合格，并由高分到低分的顺序排名，按招聘岗位计划数的1：1比例确定进入体检环节人员。同一岗位考生面试成绩名次出现末位并列的，以主考官打分进行排名确定进入体检环节人员。

4.面试流程如下：

（1）面试者自我介绍。

（2）主考官提问（1—3个问题）。

（3）部门主任提问（1—3个问题）。

（4）专业主管提问（1—3个问题）。

（5）考官打分。

（五）体 检

在县及县以上综合性公立医院进行体检(复检)、职业病体检（复查），需在规定时间内进行并出具体检结论。其他机构出具相关结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，依据职责权限经研究后可进行复查。

考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起三日内书面提出复检申请（若在规定时间内未书面提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节）。体检结果以复检结论为准。体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格。自愿放弃体检的考生应提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃体检。

（六）考 察

体检合格考生确定为考察对象，考察工作由招聘工作小组相关人员负责，由两人以上组成考察组，主要对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁情况、有无需要实行岗位任职回避、有无违法犯罪记录等情况进行考察作出考察结论，提出聘用建议意见。考察合格的，确定为拟聘用人员。考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格。空缺职位重新组织招聘。自愿放弃考察的考生应在接到通知三日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃考察。

（七）公 示

面试、体检、考察合格的，经审批同意后，由贵州金州电力集团有限责任公司在北极星火电招聘等网站进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。

（八）聘 用

1.发拟聘用函和正式聘用函。确定为拟聘用人员后，由兴义市上乘发电有限公司或贞丰县电力投资有限责任公司发拟聘用函，拟聘用人员应在规定时间内反馈相关资料（身份证信息、毕业证书、学位证书、职称（技能）证书等），逾期不反馈的视为自动放弃聘用资格。经对拟聘用人员反馈资料进行再次审查无误，且公示无异议的，由兴义市上乘发电有限公司或贞丰县电力投资有限责任公司发正式录用函。

2.签订劳动合同。拟聘人员收到正式录用函后，与兴义市上乘发电有限公司或贞丰县电力投资有限责任公司签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年，试用期为3个月。

六、纪律要求

（一）招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

（二）招聘工作人员要严格按照招聘条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为发生。

（三）从事招聘工作的人员凡有回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

（四）对于报名时提供不实信息的考生，无论进入招聘的任何环节，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。对违反聘用纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试资格，不予录用或取消录用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究相关责任。

贵州金州电力集团有限责任公司

2024年3月22日