华电金沙江上游水电开发有限公司

企业使命：奉献清洁能源 光耀美丽川藏 创造美好生活

核心价值：求实 创新 和谐 奋进

员工信念：志存高原 建功金上

                                                                                    华电金沙江上游水电开发有限公司所属企业面向社会招聘公告

华电金沙江上游水电开发有限公司（以下简称“金上公司”）成立于2006年4月，是中国华电集团有限公司控股的大型水电流域公司，主要负责金沙江上游川藏段岗托、岩比、波罗、叶巴滩、拉哇、巴塘、苏洼龙、昌波等8级水电站共943.6万千瓦，以及沿江区域超3000万千瓦光电和300万千瓦风电资源的开发建设和管理。苏洼龙、叶巴滩、巴塘、拉哇电站分别于2015年11月、2016年11月、2017年10月和2019年1月通过国家发改委核准，在建装机619万千瓦，波罗、昌波、岗托电站可研工作按计划推进，首批两个光伏项目共330万千瓦正在开展项目备案工作。 按照集团公司战略部署，金上公司将坚持基地式、规模化发展思路，以水光互补、打捆送出模式科学有序加快金上川藏段可再生能源开发。计划到2025年，运行装机超过800万千瓦，到2035年，运行装机达到3000万千瓦，基本建成国家级大型风光水储示范基地。

根据工作需要，金上公司所属企业面向社会公开招聘空缺岗位人员12名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。

（二）综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。

（三）同等条件以现从事专业、所学专业相同或相近者优先。

二、基本条件

（一）具有较高的政治素质和思想道德水平，为人诚恳谦和，做事踏实认真，责任心强，有较强的执行力，忠于华电事业，具有奉献精神。

（二）具有良好的职业素养，遵章遵纪、廉洁从业，勤勉尽责、作风扎实，严守机密，坚持原则，善于合作共事，团队意识强，良好的组织与协调能力，工作关系融洽。

（三）具备判断、分析和处理本专业技术问题的能力，有一定的文字表达能力、计算机水平及外语水平。

（四）具有良好的心理素质，身体健康，能长期适应高原藏区工作。

（五）应聘人员必须满足以下回避关系：与应聘单位员工无夫妻关系、直系血亲关系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）、三代以内旁系血亲关系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员。

三、招聘岗位及条件

见职位详情。

四、招聘程序

（一）报名

凡符合应聘条件且有意向应聘者，由本人如实填写《公司应聘人员报名表》（见职位详情页），以“姓名-应聘单位-应聘岗位.doc”格式命名（word格式）。应聘者还需同时提供个人相关证明材料扫描件（pdf格式），包括身份证、学历和学位证书、专业技术（技能）资格证书、技能等级证书、重要荣誉证书、学术专著和论文等能够证明本人能力、学识水平的材料等。以上文件以“姓名-应聘单位-应聘岗位.zip”格式命名打包；打包文件以电子邮件形式发送至指定 email ，邮件标题备注为“姓名-应聘单位-应聘岗位”。应聘资料将严格封存，恕不退还。报名截止时间：2021年1月26日。

（二）资格审查

根据应聘者提供的报名材料进行资格审查。

（三）测试

资格审查通过人员将统一安排笔试和面试，时间、地点另行通知。参加面试时应聘者应提供本人报名材料原件。

（四）初步确定拟聘用人选，安排体检。

（五）确定拟聘用人选，上报审批。

（六）办理接收、入职手续，组织签订劳动合同。

五、其他事项 （一）应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，面试前不接待来访。

（三）应聘者报名后请与联系人进行电话确认，公司将通过电话、发送短信、电子邮件等方式与应聘人员保持联系并为应聘人员保守个人秘密。

（四）聘用人员的试用期为6个月，试用期满考核合格后正式上岗，执行所属企业相应薪酬福利待遇。

（五）招聘单位不承诺解决聘用人员配偶工作问题。

（六）工作地点分别为所属企业项目所在地。

六、联系方式

联系人：贾先生

联系电话：028-62356622

联系 邮 箱：jsjzp2015@sina.com