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职位名称:人事专员
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级制定并执行招聘计划;
2、协助相关部门完成需求岗位的岗位说明书;
3、负责招聘渠道的开发、维护、拓展,确保能有效满足公司的用人需求;
4、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
5、按时发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排面试及协调复试;
7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
8、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
10、搜集同行业人才动态,并熟悉各地区人事法规。

任职资格:
1、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业大专以上学历;
2、2年以上人事工作经验,招聘模块经验丰富者优先;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、 原则性强,有良好的执行力及职业素养。

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